Diejenigen, die dem ATC-Blog bereits seit Jahren folgen, werden das Thema dieses Artikels sofort wiedererkennen. Als Team nehmen wir uns am Jahresanfang gerne etwas Zeit, auf das vergangene Jahr zurückzublicken und die herausragenden Momente des Vorjahres in unserem sonst so schnelllebigen Umfeld zu würdigen. Es ist uns eine Freude, diese Höhepunkte heute mit Ihnen zu teilen.
Erweiterung unseres Teams in ganz Europa
Letztes Jahr haben wir über die Herausforderungen unserer Branche bei der Personalbeschaffung berichtet – insbesondere über den Mangel an Berufskraftfahrern. Diese Herausforderungen bleiben zwar bestehen, aber wir freuen uns, dass unsere Mitarbeiterzahl Ende Dezember 2023 auf 200 angestiegen ist.
Die neu hinzugefügten Rollen sind nicht nur für Fahrer:innen. Sie erstrecken sich über die verschiedenen Abteilungen und Standorte des Unternehmens, einschließlich Technischer Dienst, Transportwesen, Finanzen/HR und Geschäftsbetrieb. Wir haben unser Team in mehreren wichtigen Geschäftsbereichen mit Experten angereichert, darunter in den Bereichen Nachhaltigkeit, HR, sowie Sicherheit und Arbeitsschutz. Sie können unsere aktuellen offenen Positionen auf unserer Karriereseite einsehen.
Darüber hinaus besteht unser Team mittlerweile aus Mitarbeiter:innen aus 31 Ländern, die über 40 Sprachen sprechen. Ich bin sehr stolz darauf, dass wir ein so breit aufgestelltes Team sind.
Wachstum durch Lehrlingsausbildung
Lehrlingsausbildungen haben im Jahr 2023 ebenfalls das Wachstum unseres Teams unterstützt und enorme Energie in unser Geschäft gebracht. Wie Drené Venter, unsere Leiterin für Innovation im Mai sagte: „Wir möchten Interessenten jetzt ganz besonders ermutigen, in die wichtige Logistik- und Lieferkettenbranche einzusteigen, um die wachsende Nachfrage nach derartigen Dienstleistungen zu bedienen.“
Mit Beginn des neuen Jahres haben wir dank verschiedener Ausbildungsprogramme, die wir eingeführt haben, jetzt 8 Auszubildende und 3 Praktikanten in 5 Programmen in 4 Ländern. Vor kurzem haben wir unsere erste weibliche auszubildene Mechanikerin, Jazmin Szymlowska, willkommen geheißen.
Teambuilding-Initiativen
Da unser Team wächst, ist es noch wichtiger, standortübergreifende Workshops zur Teambildung durchzuführen und das ganze Jahr über Spaß-Tage/Veranstaltungen zu organisieren. Zu den besonderen Highlights von 2023 zählen:
Feierlichkeiten zum St. Patrick’s Day
Eis-Schleck-Tag und Grillfest zum Sommeranfang
Weihnachtspullover-Tag
Darüber hinaus ist es uns auch wichtig, dass wir unseren Gemeinden etwas zurückgeben und lokale Wohltätigkeitsorganisationen unterstützen. Dank unseres Teams für soziale Angelegenheiten und Veranstaltungen nahm ATC im Jahr 2023 an vielen Charity-Aktionen Teil, darunter:
Daffodil Day für Krebs
Darkness into Light für Depression
Brustkrebs-Monat
‚Movember‘ für Prostatakrebs
Wir freuen uns darauf, diese Initiativen im Jahr 2024 fortzusetzen und weiter auszubauen.
Neue Standorte
Um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, ist unsere Präsenz in Europa ist in den letzten 12 Monaten erheblich gewachsen. Momentan haben wir in Irland, Deutschland, den Niederlanden und – ganz neu – in London im Vereinigten Königreich und in Madrid in Spanien Niederlassungen.
Außerdem haben wir unseren Service durch den Aufbau von lokalen Teams an mehreren europäischen Standorten erweitert, darunter Frankreich, Italien, Polen und Schweden, sowie ein neues Team in Berlin. Folgen Sie uns auf LinkedIn, da wir hier gerne und des öfteren Selfies vor bekannten Sehenswürdigkeiten veröffentlichen, wenn uns die Arbeit an interessante Orte verschlägt!
TAPA-Zulassung
Sicherheit ist für unseren Betrieb und unsere Betriebsabläufe unerläßlich. Wir sind seit vielen Jahr Mitglied der Transported Asset Protection Association (TAPA). Im Jahr 2023 wurden wir für zwei Akkreditierungen neu bewertet – die Sicherheit von Einrichtungen (FSR, bzw. Facility Security Requirements) und die Nachhaltigkeit des LKW-Transportwesens (TSR bzw. Trucking Sustainability Requirements).
Unter der Leitung unserer Business Operations Managerin Ann Roe haben wir bei beiden Bewertungen hervorragend abgeschlossen und erhielten die Zertifizierung für weitere drei Jahre. Weitere Informationen zu TAPA und diesen Zertifizierungen finden Sie in unserem Blog „TAPA-Zertifizierungen für die Sicherheit bei ATC“.
Stand auf der DCW in Frankfurt
Vertreten durch unseren Nachhaltigkeitsmanager Rainer Hoerbst und unsere Data Center Projektleiterin Lize Simon, hatte ATC im vergangenen Mai erstmals einen Stand auf derData Center World in Frankfurt, wo einer der wichtigsten Diskussionspunkte die Nachhaltigkeit in unserer Branche war.
Dies war eine gute und passende Gelegenheit für uns, den über 300 Delegierten unsere Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit vorzustellen. Lize hat ein ausgezeichnetes Feedback zu dieser Veranstaltung gegeben, das Sie in unserem Blog „ATC als Aussteller auf der Data Centre World in Frankfurt“ lesen können.
Apropos Nachhaltigkeit: Ein weiteres Highlight für uns in diesem Jahr war die Aufnahme in der Shortlist für den Fleet Transport Award in der Kategorie „Umwelt und Nachhaltigkeit“, als Anerkennung unserer laufenden Bemühungen, bis 2030 CO2-neutral zu sein.
Einführung von HVO-Kraftstoff im ATC-Fuhrpark
Es wäre fahrlässig von mir, die Einführung von HVO in unserem Fuhrpark nicht als einen ganz wesentlichen Meilenstein des Jahres 2023 zu erwähnen. Nach einer gründlichen Testphase haben wir in den meisten unserer Fahrzeuge Diesel durch HVO ersetzt. Die wichtigsten Ergebnisse unserer Testphase waren hervorragend, und ich ermutige Sie, sie sich hier genauer anzuschauen, wenn Sie etwas Zeit haben.
Wie Rainer Hoerbst in dem Blogartikel sagt: „Obwohl wir HVO100 vorerst als Überbrückungskraftstoff eingeführt haben, planen wir letztendlich unsere Flotte für kurze und mittlere Strecken auf Elektro-, und unsere Flotte für den Mittel- und Langstreckentransport auf Wasserstofftechnologie umzustellen.“
In diesem Sinne haben wir im Jahr 2023 mehrere batteriebetriebene leichte Nutzfahrzeuge in unserem Fuhrpark eingeführt und freuen uns darauf, bald noch weitere ähnliche Neuerungen ankündigen zu können.
Das Leben der ATC-Honigbienen
Bevor ich in diesem Blog zum Thema Nachhaltigkeit übergehe, habe ich noch eine weitere kleine Sache, die ich persönlich faszinierend fand, und zwar die Einführung von Honigbienen an unserem Dubliner Standort, die sich laut des letzten Berichts von unserer Imkerin Nessa sehr gut entwickeln. Nessa‘s letzten Bericht vom Oktober 2023 finden Sie hier.
Erfolgreicher Abschluss des Führungsprogramms
Aus- und Weiterbildung ist etwas, das mir zutiefst am Herzen liegt und das ich entschlossen bin, auch weiterhin in ATC voranzutreiben. Wir haben gemeinsam mit dem Irish Management Institute ein Programm zur Entwicklung von Führungskräften für unsere derzeitigen und zukünftigen Führungskräfte erarbeitet. Ende 2023 hat unsere erste Kohorte dieses Programm erfolgreich abgeschlossen.
Ziel dieses Programms war es, die Teilnehmer:innen auf mehr Selbstständigkeit und Eigenverantwortung vorzubereiten, sie in die Lage zu versetzen, leistungsstarke Teams zu leiten, enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen, ihre Eigenwahrnehmung sowie ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu verbessern und ihr Engagement für einen unvoreingenommenen und informierten Entscheidungsprozess zu fördern.
Unsere Innovationsleiterin, Drené Venter teilt ihre Gedanken zu diesem Kurs in unserem Blogartikel „Herzlichen Glückwunsch an die Absolventen und Absolventinnen unseres Führungsprogramms 2023“.
Enterprise Ireland Leadership 4 Growth Programm
Ich selbst hatte in den letzten 12 Monaten das Privileg, am Enterprise Ireland Leadership 4 Growth Programm teilnehmen zu dürfen. „Leadership 4 Growth richtet sich an CEOs aus allen Branchen, die ihre bereits gut etablierten Unternehmen zu einem noch stärkeren globalen Wachstum bringen wollen. Leadership 4 Growth erfordert, dass die Teilnehmer:innen aktiv an diesem Programm teilnehmen und sich voll engagieren.“
Es gab viele herausragende Momente in diesem Programm, über die ich noch in einem separaten Blogartikel sprechen werde, aber einer, der mir gerade in den Kopf kommt, ist der Beginn unseres dritten Moduls im Oktober in New York.
Im Namen des Teams danke ich Ihnen noch einmal, dass Sie uns auf unserer Reise als Unternehmen begleiten und freue mich darauf, Ihnen 2024 weitere Höhepunkte zu präsentieren.
